云招聘后入职落户，拎包入住优租房，每年还有几万元的薪酬补贴……国内“双一流”高校硕士毕业生，都是各家争抢的对象。现在，如果你来苏州工业园区工作，这里将给你更多的惊喜！

　　今天（7月11日），在2020年苏州国际精英创业周工业园区分会场，园区发布了人才新政、首批高端和急需人才奖励情况，以及金鸡湖合伙人计划，以最高礼遇来服务扎根园区的人才，努力把园区建设成国际精英人才创业创新的首选地。

　　

　　据统计，苏州工业园区汇聚了超过85万就业人口，其中48%是大学生，有近两万名外籍人士在这里工作和生活。目前，园区已集聚院士领衔创新创业团队47个、国家级重点人才计划159人，人才总量位居全国开发区首位。

　　科学技术是第一生产力，也是园区的第一吸引力。

　　园区相关负责人介绍，以带着核心技术来到园区创业的顶尖人才沈教授为例，因先进的技术，他成功入选园区重大领军人才，获得5000万元补贴资助。500万元购房补贴让他在金鸡湖畔安心置业，外籍妻子和他一起享受园区的社保医保，孩子轻松入读国内首家海归人才子女学校，全家在园区开启了高品质的美好生活新篇章。同时，引荐沈教授到园区创业的金鸡湖伙伴机构，也获得了高额奖励补贴。

　　

　　沈教授是园区人才新政的受益者。据了解，人才新政有七大版块30条举措，包括创业扶持、人才补贴、人才住房、企业引才、人才培训和培养、外国人才引进、人才服务……几乎涵盖了产业链的各个环节和人才创新创业、日常生活的方方面面。

　　

　　“优良的营商环境，具备国内最完整、最优质的创业链和创新氛围，集聚了高端人才和高水平的载体平台，成为我创新创业的首选地。”在活动现场，苏州市顶尖人才、园区科技领军人才、苏州汉天下电子董事长杨清华，结合自己的经历，分享了他在苏州工业园区的创业故事。

　　杨清华说，自去年落户以来，他先后获得搬迁运营补贴、研发经费补贴、免费办公场地、风险投资、贴息贷款等一系列财政支持。对他而言，这是激励，更是鞭策。

　　

　　在今天的开幕式上，还启动了金鸡湖合伙人计划。这是园区率先探索的，指在为创业领军人才和重点科技企业提供个性化服务的品牌工程，通过本地企业服务的头部服务机构，相互之间的资源整合，形成最强优势合力，从而为重点企业提供精准服务，为企业加速成长进行赋能。

　　苏州市委常委、工业园区党工委书记吴庆文说，园区的愿景是要打造世界一流高科技园区，首先也是最重要的，就是要有一流的人才，要想有一流的人才就必须有一流的环境。“我们比任何时候都更加坚定要创新发展，更加渴求呼唤人才！”

　　

　　正如一位落户园区十多年的高层次人才所言，园区不是发财的地方，而是实现梦想的地方。“再次诚邀天下英才，共聚园区，共攀高峰！”

　　名城苏州网 记者 熊曙光 报道。（部分图片来源苏州工业园区官微）